国際データで日本をいじる～成長と幸福の関係

  

日々の動画視聴から、おすすめを紹介し、

自分の感想を中心にまとめます。

今日は、pivot の

【国際データを徹底比較：日本の衰退と再興】

です。

Pivotは、経営、テクノロジー、マネー、政治などのテーマを中心に、

多くを学べるチャンネルです。

本動画は、社会戦略家の松村有晃氏による

各国のデータ比較による日本の分析について

解説する動画をまとめます。

【動画の構成（個人的に作成）】

■日本のランキング転落の意味合い

■何が敗因なのか（ボトルネック分析）

■なぜそんな阻害要因が残っているのか（真因分析）

■再興へ向けてどう取り組むべきか

【学び＆参考になった点】

■日本のランキング転落の意味合い

・失われた30年とは

　　やりすごした15年　＋　あきらめた15年

・次の15年間は、

　とりもどす15年　にしよう

■何が敗因なのか（ボトルネックラ・ンキング）

・「社員の熱意」は、（国の成長）にも（国民の幸福）にも効く要素

・しかし、日本の「社員の熱意」は123か国中で最下位

・日本の重大課題１位

　　婚外子率の低さ

・日本の重大課題２位

　　内閣の平均年齢

　　※内閣平均年齢と国民平均年齢に相関はない

■「社員の熱意」が低いことの真因分析

・「社員の熱意」の源泉（モチベーション）は、

　次の2軸でマトリックスで示される

　　Ａ）社会貢献⇔個人満足

　　Ｂ）結果重視⇔プロセス重視

・日米の比較をすると、

　日本は、社会貢献面でのやりがいが小さい

　日本は、プロセスの楽しさを感じにくい

・日本は、得することを楽してやる社会（パラサイト的）

・米国は、やるべきことを楽しくやる社会（コントリビューター的）

・ただし、日本人の上記の傾向は、社会人になる前から「ある」

・PISA調査により、

　日本は、（科学の）学力は１位だが、（人生の）意味は33位／33か国中

・（人生の）意味の拠り所は、（信仰）および（集団主義）であるが、

　日本人は、近年、（集団主義）が弱まっている

　※日本は、（信仰）は他国に比べて長らく低位

■再興へ向けてどう取り組むべきか

・（無意味×無難×無縁）から

　（使命感×挑戦×社会性）に変更する

【私の感想】

・悲しい現実を言語化してくれているのですが、

　的確すぎて何度も笑えました

・日本の「内閣平均年齢」が世界的にみて高齢である背景には、

　「国民平均年齢」も高いからだと思っていましたが、

　この２つに相関がないことを知り衝撃でした

　確かにヨーロッパでは若い大臣が見られます

・自分の仕事が「社会に貢献していると感じるか」という観点、

　非常に重要だと思いますし、

　その指標が低い原因は、

　上司からの指示を「疑いもせず」「まじめ」に

　遂行しているためかと思います。

・日本の多くの企業が変革するために、

　経営層の若返りを図っています

　つまらない会社からは賢明な社員の退職が進みます

・「組織からの卒業」をする人も増えますが、

　一方で社会に巨大な貢献をするために、

　「組織に戻る」人もいることでしょう

・この流れが10年、20年も続けば、

　日本の多くの株式会社も変貌すると期待します

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